经理助理岗位职责：
1、负责部门经理日常行程安排对接；
2、负责会议安排 、组织、记录以及会议决议的执行情况监督；
3、负责协助经理进行公司业务、部门管理以及人员培养工作；
4、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、年龄23-28岁之间；
2、乐观积极，擅长沟通，具有团队协作能力；
3、踏实勤奋，主动好学，具有吃苦耐劳精神；
4、有财税经验者优先。