职位描述

岗位职责：

1、 根据公司专家资源情况，向客户单位推荐各类医院管理咨询、培训项目，协助医院提升综合管理能力；

2、根据医院需求及公司产品特点，制定销售计划，为客户提供必要的产品咨询、项目介绍、撰写计划书、制定合作方案、参与项目招投标的部分工作以及项目的执行；

3、根据需要拜访的医院相关人员，与之建立良好互动合作关系，保持个人及公司专业化形象；
4、维护老客户、持续开发新客户并配合其他部门挖掘潜在客户；
5、上级安排的其它工作任务。
岗位要求：
1、医院管理、公共卫生、会议组织等相关专业优先，专科及以上学历；
2、有1年以上的医院行政工作或内训经验者优先；
3、有较强的市场开拓能力、沟通、谈判能力、快速的学习能力；
4、具备良好的职业道德，保守公司商业秘密，诚实敬业、责任心强；
5、熟悉医疗机构，熟悉医院管理流程，熟悉医院采购招标流程者优先；
6、能适应西南各地短途出差。
个人收获：
1、开放、和谐、人性化的工作环境与积极向上的团队伙伴；
2、学习提升——除日常内部培训外，本机构所有对外收费管理课程均为员工免费开放；
3、国内、外培训学习机会——不定期协同客户前往东部地区或境外参访交流学习；
4、工作时间：出差或拜访客户可不参加日常考勤。双休、法定节假日、公司带薪假期；
5、薪酬福利：基本底薪+考核底薪+工龄工资+绩效提成+出差补助+社保五险+商保意外险+带薪年假。
6、转正后根据业绩情况年收入一般达10万—30万（底薪面议），上不封顶。一经录用，按国家规定签订劳动合同并交纳五险一金。

职位福利：加班补助、带薪年假、定期体检、周末双休、五险一金、绩效奖金、交通补助、节日福利