岗位职责：
1. 为公司经营发展战略的制定提供财务意见；
2. 根据公司战略的要求，拟定财务层面的运作战略并组织实施；
3. 根据公司的发展战略和业务需求，提出财务系统机构设置方案，向董事长汇报；
4. 从财务层面对公司发展战略的执行情况进行监督。根据国家会计政策法规，领导制定本公司的会计制度、财务管理制度草案；
5. 领导制定各项资产管理制度草案，并督促各资产管理部门制订具体的资产管理细则；
6. 根据公司内部控制要求，领导制定内部控制制度，建立内部审计体系；
7. 领导制定价格管理制度草案，组织相关业务的价格审定以及内部价格的协调及检查工作。
8. 领导建立良好的会计核算工作秩序，有效地进行会计核算；
9. 领导建立完善的财务管理、内部审计流程，保证财务管理和内部审计工作的正常开展；
10. 领导监督确保财务管理体系各种流程的顺利执行，并根据公司的发展要求，适时提出修改意见。根据公司内部经营状况和外部环境变化，领导做好公司的财务预测，组织编制预算指导原则；
11. 领导制定年度财务收支计划、成本计划、利润计划等，编制财务预算，分解落实年度计划指标；
12. 领导监控财务预算的执行，并根据情况编制预算调整方案。
13. 组织测算资金需要量和使用量，制定年度、季度和月度资金计划，保证资金在总量和时间结点上的平衡；
14. 组织筹措资金，拓展筹资渠道，实行长短结合的多渠道筹资策略，保证资金供应；
15. 领导财务风险管理，保持合理的资本结构，降低资金使用成本，减少财务风险和经营风险。
16.领导拟定投资、融资方案，并负责组织具体实施;
任职要求：
1.本科专及以上学历，财会类等相关专业；
2.8年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验；制造业经验优先；
3.出色的财务规划、内控管理、资本运作等能力；