主要职责：

在公司董事会领导下，组织落实公司战略规划和年度经营计划，负责公司日常经营管理，带领公司达成经营目标与战略愿景；负责协调内外部资源，建立和健全公司的管理体系和组织架构，推动业务创新与可持续发展。

任职条件：

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。坚持中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的工作和管理能力。具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具备较强的领导能力，有宽广视野和战略思维，熟悉现代企业经营治理，有强烈的责任感和使命感，注重团结协作，善于组织协调，有较强的决策判断力、开拓创新力以及处理复杂问题和突发事件的能力。

3.具有良好的工作业绩。坚持市场导向，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和职业素养。品行端正、遵纪守法、诚实守信、公私分明、严守底线、廉洁奉公，无不良从业记录；爱岗敬业、勤于学习、甘于奉献、勇于创新；团结协作，作风扎实，勤勉尽责。

（二）基本任职资格

1.应当具有8年以上信息技术或相关行业工作经历，具有国有企业相关工作经历者优先。

2.应聘总经理的累计担任过下列职务3年以上：省级监管企业所属一级企业（或同等规模企业）中层正职及以上职务或所属二级企业（或同等规模企业）公司正职及以上职务；

3.专业不限，信息技术、管理相关专业优先。

4.中共党员优先。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.接受任期制和契约化管理，签署经营层班子集体业绩承诺书和个人经营业绩责任书。

7.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

（三）有下列情况之一者，将不予受理报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.党纪、政纪处分尚在影响期内的；

5.曾被相关部门列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.具有法律法规规定不得聘用的其他情形。

请应聘者登录公司公告网址：https://www.troila.com/-302#scrollTop=0，查看详细内容，并在公告文件页面底部扫码下载《岗位说明书》《竞聘人员报名表》《个人自荐材料》。请将上述材料电子版压缩打包发送至公告中指定邮箱，邮件主题统一命名为 “竞聘岗位——姓名”。