1、完成部门管理下达的业绩指标（包含：客户拜访量，新签客户量，续签率，收款率）；
2、制定每月每周的客户拜访计划并按计划完成拜访工作，完成后按要求录入业务拓展管理工具；
3、对签约客户进行收款、续签、客户异议处理等商务服务跟进；
4、非客户的抢修从接收到任务到完成任务，销售人员必须全程参与，并通过抢修转化为签约运维客户；
5、定期对签约客户进行运维服务质量回访，帮助生产人员持续提高运维服务质量；
6、积极参加公司和部门组织的各种培训，不断提高自身管理技能和综合素质。
岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有电力行业、能源服务行业、节能环保行业的工作经验者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
薪酬待遇：
基本工资（2000）+绩效工资（500~1000）+岗位补贴（500-1000）+计提（新签合同额的5~15%）+阶段性达标奖励。（稳定拓展客户数达月计划目标，可实现月轻松过万）。