岗位职责：

1、负责人员招聘，职位信息发布、简历收集，简历筛选、电话预约、人员面试等工作；

2、 定期梳理各部门用人需求，制定招聘方案及计划，梳理并优化各大招聘渠道，包含但不限于网络、行业等各种渠道；

3、及时、准确的完成招聘数据统计，并对招聘工作进行分析和持续改进；

4、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历， 1年以上招聘经验，有电子元器件行业经验优先考虑；

2、熟悉51job、智联、BOSS等招聘渠道，能独立完成所负责部门的招聘工作；

3、优秀的沟通表达协调能力，亲和力、责任心强，细心、稳重、有耐心；

4、执行力强，目标导向，能承受一定的工作压力。