（一）岗位要求
1、本科以上学历，有社团（学生会）工作经历或销售实习经历者优先。
2、性格活泼开朗，为人正直，能吃苦耐劳，踏实肯干，抗压力强。
3、服从工作安排，目标明确，执行力强，具有较强的理解力、表达与沟通能力、领悟能力和应变能力。
4、对销售工作充满激情，愿意从基层做起，有责任心、敢挑战，有创新精神。
（二）赋能成长
1、最强悍 非常营销体系学习，部门专业导师、金牌销售大咖亲授。
2、最全面 销售业务锻炼，深入市场一线拜访客户、走终端，扎实学习营销技巧。
3、最广泛 营销渠道建设，负责市场开发、新品推广和销售渠道管理。
4、最多种类 饮料新产品调研设计、品牌策划推广，新品上市促销管理。
5、最高效率 分解与执行销售目标，有效组织实施各项业务工作
（三）管培路径
1、销售岗轮岗历练6-12个月，了解前线运营模式；
2、营销侧：① → 组长 → 区域经理 → 城市经理 → 总经理 →……
② → 区域总部营运管理处基础岗 → 本部营运专员 →营运处主管 → ……
市场/品牌侧：→ 市场推广 → 省部基础管理岗 → 功能主管 → 部门主管 →……
人资/财务侧：→ HRBP/共享财务 → 省部HR/财务 → 人资/财务主管 → ……