一、岗位职责：
1、战略规划与目标设定：根据公司整体战略，制定短视频部门的长期发展规划与短期运营目标；确立部门的内容方向、品牌调性及运营策略；设定清晰、可衡量的部门KPI，并确保目标达成。
2、短视频内容生产与管理：主导并指导团队完成选题策划、脚本创意、热点捕捉及系列化内容开发；建立并持续优化从选题到发布的标准化内容生产流程（SOP），提升内容质量和产出效率；管理编导、拍摄、剪辑、运营等团队成员，对最终发布的内容质量、合规性及品牌调性负责。
3.、平台运营与数据驱动：精通抖音、快手、视频号、TikTok等主流平台的算法与规则，制定针对性的运营策略；深度分析运营数据（播放、互动、粉丝画像等），发现问题并提出数据驱动的优化方案，驱动内容迭代与用户增长；持续追踪行业动态、新兴技术（如AIGC、VR/AR）与内容形态，推动团队创新与进步。
4.、活动策划与用户增长：策划并执行线上/线下活动、话题挑战等，有效提升品牌曝光与用户参与度。
5. 团队建设与管理：负责短视频相关岗位的招聘、培养、激励与绩效管理；明确团队成员职责，设定个人目标，营造积极、创新、高效的团队氛围；负责部门的预算编制与管理。
6.、商业化与变现：探索并实施多元化的商业模式，包括广告植入、直播带货、知识付费、IP衍生等；与教培部、项目部等部门紧密协作，将短视频流量高效转化为商业价值；参与或主导相关的商务合作谈判。
7.、跨部门协作：与公司其他部门（如项目部、教培部）高效协同，确保短视频策略与公司整体业务同频共振，为其他部门提供专业的短视频内容支持与解决方案。
二、任职要求：
1.5年以上内容创作、新媒体运营或数字营销相关工作经验。
2.3年以上短视频内容策划、运营或团队管理经验，有成功打造爆款内容或操盘过百万级粉丝账号的实战案例。
3.精通平台规则： 深度理解抖音、快手、视频号、TikTok等主流短视频平台的算法、流量分发机制、广告体系及生态玩法。
4.出众内容力： 具备极强的网感、创意策划能力和审美水平，对热点高度敏感，并能快速转化为内容策略。
5.扎实数据分析能力： 精通短视频数据分析，能熟练使用蝉妈妈、飞瓜数据等第三方工具指导决策，实现数据驱动增长。
6.懂制作、明标准： 熟悉短视频拍摄、剪辑、包装的全流程，能对内容质量提出专业要求和判断。
7.全栈运营能力： 掌握用户增长、粉丝互动、活动策划等核心运营方法论。
8.具备优秀的团队领导力和激励能力，善于人才培养。
9.出色的目标管理、项目管理和多任务处理能力，结果导向。
10.强大的跨部门沟通协调与资源整合能力。
11.高度自驱与责任心： 对工作成果负责，主动寻找机会和突破点。
12.快速学习与适应力： 能紧跟短视频行业的快速变化，持续学习新知识、新玩法。
13.强大的抗压能力： 能适应高强度、快节奏的工作环境。
14.创新思维： 敢于突破常规，积极探索新的内容形式和运营方向。
加分项：
（1）有从0到1搭建短视频团队或运营体系的经验。
（2）熟悉电商、游戏、教育、消费品、MCN等特定行业的短视频玩法。
（3）新闻传播、广告学、市场营销、影视编导、数字媒体等相关专业。