因公司业务拓展需求，拟打造新型青年旅舍项目，现公开招聘运营经理 1 名。该岗位将全面统筹旅舍从筹备至运营的全流程工作，同时为您提供接触年轻客群、践行创意理念的平台，诚邀具备管理能力与创新意识的业内人士加入，共同打造符合青年群体需求的住宿社交空间。
一、岗位职责
1. 新店筹备工作（兼具挑战性与成就感）：协同团队参与旅舍定位评估与空间规划，主导新店筹备全流程，负责特种行业许可证等开业所需证照办理，推动项目从规划落地至正式运营，全程见证项目成长，收获职业成就感；
2. 日常运营管理（赋予创新实践空间）：统筹旅舍房态调控、成本核算、库存管理等日常运营工作；负责美团、携程、Hostelworld 等线上平台运营优化，可结合市场动态调整宣传策略与定价方案，以创新思路提升平台曝光量与营收转化效率，突破传统运营模式局限；
3. 客群活动策划（兼顾趣味性与品牌价值）：围绕青年客群需求，策划并落地城市探索、主题分享、文创手作等多元化活动（如 “城市历史街区徒步打卡”“跨地域旅行故事交流” 等），通过优质活动体验增强客群粘性，提升品牌口碑与市场影响力；
4. 团队与合规管理（营造高效协作氛围）：搭建精简高效的服务团队，制定清晰可执行的服务标准与培训体系，开展员工招聘、培训及绩效考核工作；严格落实消防、治安、卫生等合规要求，妥善处理客户投诉与突发安全事件，构建积极协作的团队氛围。
二、任职要求
1. 学历与专业（注重能力与潜力）：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先；非相关专业者，若具备酒店或民宿管理实践经验，或对青年文化有深入洞察与研究，亦符合应聘条件；
2. 工作经验（强调基础能力与适配性）：具备 3 年以上酒店、民宿或青年旅舍管理经验，熟悉门店筹备至运营的核心流程；曾独立带领小型团队开展工作，或成功策划 1-2 场客群活动，且有意愿探索运营优化路径者，可纳入考量范围；
3. 核心能力（侧重管理思维与创新意愿）：具备基础运营统筹能力，能够通过合理策略实现成本控制或营收提升；具备青年客群需求洞察能力，可结合市场趋势优化服务与活动形式；具备突发问题处理能力与团队沟通协调能力，愿意将创新想法转化为实际运营举措。
三、薪资福利
1. 薪资构成：基础薪资（根据候选人经验面议，保障薪资竞争力）+ 绩效奖金（月度营收达标可获月度奖金，超额部分提供计提分成，实现价值与回报匹配）+ 专项奖金（含新店开业奖、优秀活动策划奖等，激励突出贡献）；
2. 晋升发展：建立清晰职业发展路径（运营经理→区域运营总监→品牌负责人），以能力与业绩为核心晋升依据，优秀候选人 1-2 年可获得晋升机会；提供行业前沿培训资源，助力专业能力持续提升；
3. 福利保障：五险一金、员工宿舍、工作餐、旗下青旅免费入住权益等。
期待具备管理能力与创新意识的您加入，共同推动青年旅舍项目高质量发展！