一、任职要求
1.年龄:20-45岁
2.学历:大专及以上
3.销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；
4.具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力；
6.熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训；
二、岗位职责
1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标；
2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能；
3、与基层销售分析销售案例；
4、对基层销售人员进行评估；
5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；
三、薪资福利
1.薪资结构：底薪3000+提成（理财：百分之4-20，健康：百分之20-42）+奖金+财补方案
2.福利待遇：
（1）央企补充意外、医疗、养老保障；
（2）无偿长期提供关于人脉管理、医学、金融、法律、团队管理等专业技能培训；
（3）公费进修深造机会；
（4）生日福利：每年生日时，甲方为乙方赠送礼品表示庆祝；
（5）节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为乙方发放节日物资或补贴；儿童节为14岁以下子女发放节日礼物。
（6）定期享受部门和公司团建活动，KTV、home趴、水会、真人cs等…
（7）年满28周岁，每个季度可以享受一次3-6天海内外旅游方案，表现优异可以携亲友一同出游；
（8）入司年满一年，直系亲属可享受医疗补贴待遇。
四、联系方式
1.联系人:池经理
2.联系电话:***********
3.公司邮箱:*****************
4.面试地址:武汉市江汉路青年路161号ICC武汉环贸中心13楼
职位福利：绩效奖金、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游、带团队