岗位职责：
1、品牌策略与定位应用
- 制定品牌发展战略，明确并执行品牌定位、核心价值及目标市场（以北美市场为主）；
- 根据公司目标及产品特点，设计品牌传播和推广的长期规划。
2、市场分析与调研
- 分析目标消费者画像及市场趋势，挖掘消费需求，优化品牌策略；
- 收集竞争对手的品牌营销策略，提出改进建议。
3、 品牌内容策划与执行
- 负责品牌故事、产品卖点及推广文案的策划，确保与目标市场的文化契合；
- 制定多平台内容营销计划（包括但不限于亚马逊、独立站、社交媒体等）；
- 监督品牌视觉表现，包括LOGO、包装设计、广告素材等。
4、跨平台营销活动
- 策划并执行针对北美市场的线上营销活动，包括折扣促销、节日推广和新品发布等；
- 协调广告投放策略，包括SEO、PPC、社交媒体广告等，提升品牌曝光和销售转化。
5、品牌数据管理
- 定期跟踪品牌相关的KPI（品牌知名度、客户反馈、复购率等），并优化营销策略；
- 结合销售数据分析活动效果，输出阶段性总结报告。
6、团队协作
- 与产品、运营、设计、供应链团队紧密协作，确保品牌信息传递一致；
- 对接外部营销、品牌或媒体合作伙伴，完成品牌宣传项目。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，市场营销、广告学、国际贸易等相关专业优先；
2、3年以上电商品牌策划或营销相关经验，具备北美市场运营经验优先；
3、了解北美消费者行为及文化，熟悉亚马逊平台及跨境电商运作模式；
4、优秀的文案策划能力，能用英语完成高质量品牌内容输出；
5、熟悉数据分析工具（如Google Analytics、亚马逊后台数据分析）；
6、具有创新思维，良好的团队协作和沟通能力，能承受一定的工作压力。

我们提供：
1、全勤奖100元。周末双休，每天工作7.5h,弹性1h打卡，上班时间9：00-10：00，午休1.5小时，下班时间18：00-19：00；
2、无强制加班要求，延时下班享有单次20-80元不等晚餐补贴；
3、入职购买五险一金，社保全员一档，公积金购买比例8%；
4、入职满一年享有工龄奖，每满一年100元递增，1500元封顶；
5、入职满半年后可享受年假。经理级以下员工第一年享有5天年假，司龄每满一年增加一天年假，7天封顶。经理级（含）以上员工，年假10天起；
6、法定节假日（婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、工伤假、病假、丧假、年假...）结婚生育礼金按主管级及以下300元，主管级以上500元；
7、员工生日会及福利购物卡礼品等；
8、不定期组织各式下午茶，全天候零食不停歇。happy团建经费统统有（打球、健身、外出旅游、聚餐、烧烤、电影、卡拉OK、桌游等）；
9、甲级办公环境，地理位置优越，茶水间设有冰箱、微波炉、饮水机，自己带饭也OK；
10、良好的工作环境和团队氛围，老板nice。