岗位职责

现场生产管理：全面负责汽车零部件生产车间的现场统筹管理，推行5S现场管理标准，规范生产作业秩序，及时排查并解决现场生产过程中的各类异常问题，保障车间生产环境整洁、流程顺畅、运营高效。

产线生产安排：依据公司年度生产目标及订单需求，制定并细化车间生产计划，合理调配人员、设备、物料等生产资源，科学编排产线排班，精准把控生产进度，确保生产任务按时、按质、按量完成。

产品质量管控：严格执行汽车行业质量标准（如IATF16949），建立并完善车间质量管控体系，监督各工序员工严格遵守作业标准和工艺纪律，组织开展质量问题的复盘、分析与改进，提升产品合格率，降低不良品率。

精益化操作培养：主导车间精益生产推进工作，制定员工精益化操作培训计划，通过现场指导、案例讲解等方式，提升生产人员的精益化操作意识和技能水平，优化生产流程，减少生产浪费。

生产成本管控：统筹车间成本管理工作，对原材料消耗、设备能耗、人工成本、辅料损耗等进行严格管控，建立成本分析机制，定期开展制造成本差异分析并落实整改措施，实现降本增效目标。

安全与团队管理：贯彻落实安全生产管理制度，组织开展车间安全培训和隐患排查，杜绝安全事故发生；负责车间团队建设，包括员工招聘、岗位安排、技能提升、绩效考核与激励，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。

跨部门协作：对接计划、采购、质检、设备维修等相关部门，协调处理生产配套需求与跨部门协作事宜，保障生产环节高效衔接。

其他工作：完成上级领导交办的其他生产管理相关工作。

学历要求：统招大专及以上学历，机械制造、工商管理、工业工程等相关专业优先

经验要求：5年以上汽车零部件行业生产管理经验，3年及以上同等车间管理岗位任职经历，熟悉冷拉型钢相关生产工艺者优先。

专业能力：精通汽车零部件生产流程及管理知识，掌握精益生产、质量管理、成本控制等核心方法，具备较强的数据分析能力和问题解决能力；熟悉ERP、MES等生产信息化软件操作。

综合素质：具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和指导下属；拥有较强的跨部门沟通协调能力和资源整合能力，责任心强，目标导向明确，能承受较强的工作压力，具备良好的应变能力

年龄要求：45周岁以内，身体健康，能适应车间现场工作环境。