- 岗位名称：招商总监（郑州区域拓店方向）
- 汇报对象：全国招商负责人
- 核心目标：统筹郑州全域（含区县）拓店招商工作，达成年度门店拓展数量及质量目标，夯实区域网络基础
- 工作地点：郑州，需覆盖郑州全域出差
岗位职责
1. 区域战略制定：深度调研郑州各区域社区特征、消费习惯及商业政策，结合总部战略制定郑州差异化拓店策略，重点规划“社区专营店+核心场景店中店”的布局方案；跟踪悦来悦喜、福鹿家等本地竞品动态，优化选址与招商节奏 。
2. 本地资源开拓：带领团队开拓郑州优质合作资源，包括社区夫妻店转型伙伴、独立加盟商及商超合作方，主导选址评估、政策洽谈及合同签约全流程；重点维护郑州本地地产渠道、社区物业及核心供应商资源网络。
3. 团队管理赋能：负责郑州招商团队的搭建、培训与考核，围绕本地市场特性设计“选址评估+本地化谈判”培训体系，明确团队及个人拓店指标，提升团队执行力。
4. 跨部门协同落地：联动总部供应链与区域运营团队，适配郑州生鲜、熟食等本地高频需求的产品结构，优化拓店标准流程与开业支持方案；协调解决区域拓店中的供应链配送、本地化选品等问题。
5. 数据复盘优化：定期追踪郑州各区域拓店进度、签约率、选址成功率及门店初期盈利数据，形成本地化分析报告；结合市场反馈调整招商策略，重点提升高潜力社区的渗透率。
任职要求
1. 经验背景：本科及以上学历，6年以上连锁零售、社区超市或便利店领域拓店/招商工作经验，其中至少2年团队管理经验；具备郑州区域单年度主导10家以上社区门店拓展的成功案例，有“线上+线下”融合业态经验者优先。
2. 资源储备：拥有扎实的郑州全域社区门店资源、加盟商资源及地产渠道资源，熟悉郑州各区县商业布局规则与扶持政策，能快速对接优质合作方。
3. 核心能力：精通社区门店拓店全流程，对郑州社区消费需求与点位价值有精准判断力；具备适配本地市场的商务谈判技巧，能高效推动夫妻店转型、加盟商合作等项目落地；目标感强，能适应区域扩张期的工作节奏与压力。
4. 职业素养：认同“品质为本、长期主义”的品牌理念，理解并能践行郑州消费者认可的“真诚服务”价值观；诚实守信，具备良好的职业道德与团队领导力。