岗位职责
1、团队管理及其建设:
负责维保工程师团队的日常管理、工作分配、调度与协调，确保团队高效运作。
制定并监督执行团队的绩效考核方案，激发团队成员积极性。
培养团队骨干，建设人才梯队。
2、设备维护体系管理:
制定、优化和完善设备的预防性维护(PM)、预测性维护(PdM)计划和标准作业指导书(SOP)。
·监督并确保各项维护计划(日、周、月、年保)得到严格执行，并记录归档。
·主导建立和完善设备技术档案、维修记录、备品备件清单等文档管理体系。
3、设备故障管理与应急响应:
主导复杂设备故障的根本原因分析(RCA)，制定并实施长期纠正与预防措施防止问题复发。
4、维修成本与备件管理:
负责编制和控制部门年度维修预算，监控维修费用的使用情况。管理备品备件库存，制定合理的库存水平，优化采购计划，降低库存成本同时保证维修需求。
5、技术改造与持续改进:
识别设备存在的重复性故障和性能燕颈，主导或参与设备技术改造和性能提升项月.
引入和应用新的维修技术、工具和方法，提高维修效率和质量,推动维修数据的分析和利用,通过数据驱动决策，持续提升设备综合效率(OEE)。
任职要求：
1、教育背景:本科及以上学历，机械设计、机械工程或相关专业。
2、工作经验:具备 5 年及以上精密连接大型自动化相关工作经验，其中至少 2年以上担任维修团管理职务
3、专业技能:熟练掌握并能运用根本原因分析(RCA)、故障树分析(FTA)等工具解决复杂设备问题。熟悉TPM(全员生产维护)、OEE、FMEA等现代设备管理理念和方法。
4、个人素质:具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够承受压力。能够合理安排多项任务和资源，确保工作有序推进。