1、根据公司整体战略与事业部目标，拆解团队年度/季度/月度业绩指标，并制定可落地的执行计划；

2、监督团队成员的工作进度，定期召开团队例会，跟踪岗位交付节点，及时解决项目推进中的卡点；

3、对团队业绩数据进行复盘分析，识别问题并优化策略，确保团队持续达成或超越业绩目标；

4、负责团队人员配置与梯队建设，制定团队成员的绩效评估标准，并执行季度/ 年度绩效面谈，明确改进方向；

5、深度研究AI领域的技术趋势和人才动向，为企业提供专业市场洞察和招聘策略，提升团队专业影响力。

任职要求：

1、具备5年以上猎头行业经验，其中至少2年专注于人工智能、机器学习等高科技领域的人才寻访经验；

2、具有1年以上团队管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先；拥有丰富的人工智能领域人才库和客户资源优先考虑；

3、具备优秀的项目管理思维，能高效统筹客户需求、人才寻访和招聘流程，确保关键职位的顺利交付与闭环；
4、具备优秀的协调能力、分析判断及抗压能力，较强的团队组建、管理、辅导能力及问题解决能力。

我们提供：

1、极具竞争力的薪酬体系：高底薪+提成/分红方案，收入上不封顶，共享业务增长带来的巨大收益；

2、核心领导权：作为事业部创始人，享有充分的业务决策权和团队管理权；

3、优质资源支持：公司前期投入，配备2-3名猎头顾问名额及充足的招聘预算，并提供市场领先的数据库、招聘工具及品牌市场支持；

4、完善的福利保障：管理能力补贴、五险一金、带薪年假、节假日福利、定期团建、专业培训等。