一. 品牌战略规划与资产管理
1.根据公司总体战略制定品牌战略规划，明确品牌定位、核心价值、差异化目标及品牌故事框架，持续优化品牌战略方向。
2.主导品牌形象升级，建立视觉识别系统（VI）、品牌文化体系及资产库，确保全渠道品牌一致性
3.监测品牌健康度（知名度、美誉度、市场份额），定期评估策略效果并动态调整。
二.营销传播与活动执行
1.制定年度整合营销计划，统筹广告投放、社交媒体（抖音/小红书）KOL/KOC合作、公关事件，提升品牌影响力。
2.策划并执行展前展中展后的大型活动（策划线上预热事件），设计社会化传播裂变模型。
3.管理媒体资源（传统媒体、新媒体、行业KOL），建立长期合作关系。
三.全渠道推广
1.根据市场趋势分析、客户需求洞察，调整定品牌定位及策略。
四. 会展行业专项运营
1.研究服装行业趋势与客户需求行为，结合会展场景创新展商与专业观众的互动形式。
五. 团队管理与资源整合
1.组建并管理高效营销团队，制定目标、分工及考核机制，定期培训提升专业能力。
2.管理外部合作资源（广告/公关公司、供应商），优化合作效率与成本控制。
任职要求
1.学历：本科及以上，市场营销、广告学、传播学、相关专业优先。
2.经验：5年以上品牌营销经验，具备成功品牌案例；
3.核心能力：具备数据驱动决策能力，快速响应市场变化。
4.营销技能：精通整合营销全链路（策略→创意→执行→复盘）；
擅长社交媒体运营（抖音/小红书等），能策划爆款传播事件；
5.管理能力：优秀资源整合与谈判能力，擅长跨部门协作与供应商管理；
具备团队领导力，能驱动团队达成高压力目标。