职位描述：

1、完成公司固定资产的管理，确保业务正常开展，并防止公司资产流失；

2、公司除劳动合同外其他合同的保管、分类、归档及借阅查看；

3、办公室日常的维修维护；

4、根据用人需求发布招聘信息，邀约并进行初步面试，为人才甄选提供合理化建议；

5、负责公司员工每月考勤、薪资核算，确保员工待遇的实现；

6、员工入职、转正、调岗、任命、离职等人事手续的办理，社保、医保流程办理，员工意外险购买、劳动合同签订以及人事档案保管；

7、公司资质及公司人员证书维护及更新；

8、公司安全资料收集与整理；

9、完成领导交办的其他事务；

任职要求：
1、文秘、行政管理等相关专业专及以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
3、有驾照（C1）并驾驶熟练，有2年以上驾驶经验；

4、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。