1、建立健全收入、成本管理制度，根据会计核算的规范要求，进行收入、成本的确认和核算;

2、根据审核无误的原始凭证，编制符合会计要求的记帐凭证；

负责办理公司帐户的现金收付业务;

3、负责公司固定资产核算工作。对固定资产的动态进行财务监督，按月计提折旧，会同有关部门共同保证帐、卡、物相符，参加资产 验收、交付、盘点、清查、清理等工作；

4、负责公司网上统计数据申报，按时完成统计月报、季报工作，确保统计数据准确、完整

5、负责公司工资及工资性费用核算工作，根据职工工资缴费基数提取各项社会保险费，并编制记账凭证；

6、负责公司票据管理工作，按照票据使用管理办法，领取、保管、开具、缴销各种票据，根据业务需要，到税务局购买本公司所用票据；

7、负责纳税申报及税金缴纳工作，月末核对增值税销项及进项发票，确保发票的准确性，对增值税进项发票进行认证抵扣；

8、对公司应收、应付往来款项进行动态管理，及时清缴，核对往来余额表，编制应收账款明细表与相关部门核对确认,跟踪款项回收；

9、负责每月编制公司银行存款余额调节表；

10、负责工商年检数据申报工作，确保申报数据准确、完整；

11、负责办理公司帐户的银行结算业务;

12、负责公司各部门的日常报销支出业务；

13、负责办理各种银行支票、电汇、银行汇票及其他银行业务工作；

14、每日清点库存余额，登记《每日现金清查表》，与日记帐核对一致。遵守现金库存限额，对超出限额部分及时送存银行。

15、负责空白支票、作废支票、各银行帐户财务专用章保管工作；

16、月底核对所有现金、银行存款账户，打印银行对账单。

17、负责会计记帐凭证的装订工作；

18、负责公司往来账管理核算工作；

19、负责公司网上纳税申报工作；

20、负责公司产品成本归集核算工作；

21、部门经理交办的其他工作。

任职要求：

职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、包吃、交通补助、带薪年假、弹性工作