【投递须知】非实习岗位
【面试流程】投递简历——初试——复试
一、岗位说明
作为销售渠道管培生的你：将在省内终端零售市场中，通过为期6个月的培训，以带教的方式，进行最真实的经营管理工作实践，使你逐步掌握多项独当一面的能力，成为一名合格的OPPOer，在多元化的职业发展路径中，实现自身快速成长。
二、岗位计划
1，岗位培养时间：本岗位培养周期6个月
2，岗位培养流程：理论培训—门店实战—分公司市场学习—独立负责小区域—独立负责县级市场
3，岗位就业方向：分公司主管级别，优秀人员可独立负责县级市场
4，岗位定岗方式：根据培养周期表现定岗
三、任职要求
1，2024届-2025届本科及以上学历，专业不限
2，正式到岗前在校所有成绩合格并取得毕业证及学位证
3，认可管培生项目培养方案，有服装/快速消费品/手机行业等工作经历优先
4，熟练office办公软件，且具有良好的沟通能力和较强的团队协作意识
四、岗位职责：
1、建立良好的客商关系，提升片区的各项销售指标;
2、按公司要求规范售点陈列，树立良好的品牌形象，维护市场秩序；
3、销售顾问的日常管理与服务工作;
4、协助终端导购员完成销量目标;
5、组织、策划门店中的各类促销活动;
6、拓展渠道客户，扩大分销面，增加有效分销。
7.熟练掌握运营商阶段活动，配合经销商进行机型绑定宣传
五、福利待遇：
1、岗前培训、节日福利、年假、婚假等；
2、五险、团队旅游；
工作地点：
辽宁省内（不含大连）、内蒙古赤峰地区