岗位内容：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历并进行邀约面试
2. 参加招聘会、宣讲会等活动，宣传招聘岗位并筛选合适人选简历
3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况
4. 做好年度人力资源预算及计划，完成招聘指标

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力
3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规
4. 熟悉第三方人力资源项目流程，具备乙方招聘工作经验者优先。