需要有招聘经验，年龄在26岁以上。

【完善的员工培训】：
1、员工入职提供培训；
2、在岗深度培训；
3、季度个人能力提升培训；
【晋升机制】：
1、管理方向：人事——人事主管——人事经理——人事总监
岗位职责：
1、公司提供招聘平台，如bos直聘 、智联招聘等多平台招聘；
2、招聘的岗位多为各学科教师，以及招生顾问，行政等；
3、公司安排的其他行政事务

任职要求：
1、有经验相关者优先；
2、具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、复杂事务的解决能力与决策能力；
3、一年以上人事工作经验；
4、细心形象良好。
5、年龄最好是在26岁~40岁之间。

作息时间:早九晚六，周日或者是周六，固定休一天。

职位福利：五险、不加班、绩效奖金、工龄奖、一年两次调薪、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪