l 负责制定、审核、完善公司的法律事务管理制度、流程和操作规范并监督实施；
l 协助各部门建立和完善各项部门规章、管理制度；
l 负责选聘有规模、专业性强的法律服务机构担当公司常年法律顾问，并定期对其评审考核，对不合格的法律顾问单位及时予以更换；
l 负责与集团法律顾问配合，为集团公司各项法律事务的开展提供保障；
指导部门人员配合法律顾问单位，适时处理集团公司及所属单位涉诉劳动争议和经济纠纷；
l 负责审核集团公司及所属企业的公司章程和各类管理制度的合法性，可行性；
l 负责定期为集团公司领导和员工进行法律专业知识培训和指导，以及进行“六五”普法教育；
l 负责组织建立和完善集团内部监督约束机制，提供方案和法律建议；
为员工违法违纪行为的处理提供法律建议。
l 负责审核集团公司及所属企业的公司章程和各类管理制度的合法性，可行性；
l 负责定期为集团公司领导和员工进行法律专业知识培训和指导，以及进行“六五”普法教育；
l 负责组织建立和完善集团内部监督约束机制，提供方案和法律建议；
为员工违法违纪行为的处理提供法律建议。
l 负责定期向主管领导提交法律风险分析报告；
l 负责制定和执行集团公司合同管理制度及合同审批流程；
l 负责起草、修改或审核集团公司及下属单位各类合同和协议，以确保其合法性和规范性；
l 监督部门人员做好集团公司及下属单位各类合同、协议的会签工作；
l 负责对集团公司及下属单位各类合同、协议履行风险进行督查、检查；
l 监督部门人员建立集团公司及下属各单位各类合同纸质档案，并及时将集团公司及下属各单位返回的已会签合同整理归档；
组织每季度定期对集团公司及下属各单位合同签订情况和履行情况进行检查和汇总；
【其他要求】
1.法律相关专业
2. 具有企业相关法律、法规及专业知识；
3.熟悉办公自动化系统，良好的沟通表达能力；
4.有较强的语言文字表达能力，有较强的组织和协调能力，执行能力强。
5.优秀的候选人条件可适当放宽。