1、负责制定部门周、月、年的工作计划及销售目标，提交并呈审批，组织开展工作，确保计划和目标的顺利达成；
2、负责制定部门相关管理制度及流程，确保从开发到成交到落地均有相关政策可依；
4、负责组织渠道开发、新客户开发、老客户维护等工作；
5、负责检查客户台帐，对客户进行跟踪管理和分析；
6、负责定期或不定期组织推广或促销方案，策划活动方案，组织活动实施，确保活动有效执行，达成活动目标；
7、负责团队建设：招募人员、培训带教，帮助店面达成销售目标，人员绩效管理、绩效面谈和优胜劣汰；负责人员培训课件开发和培训。
8、负责制定设计标准，确保设计方案的合理、及时、准确；负责工程落地的高效及服务的满意；
9、负责受理客户投诉，解决客户需求，提高客户满意度；
10、负责部门数据审核；
12、负责部门组织架构、人员编制、年度预算、成本管控、绩效考核等综合管理，负责达成部门利润指标；
13、负责竞品调研并出具分析报告。
岗位技能：
1、精通产品知识、精通产品运营模式
2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务，5年及以以上空调或建材行业管理经验优先考虑；
3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力；
4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
6、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年底双薪、定期团建、周末双休、每年多次调薪