岗位职责：

项目管理与运营

- 负责公司人力资源服务项目的整体规划、组织与实施，制定项目计划和目标，并确保项目按时、高质量完成。

- 协调公司内部各部门资源，推动项目顺利进行，及时解决项目中的问题和风险，保证项目的顺利交付。

客户关系管理

- 与客户保持密切沟通，了解客户需求，提供专业的人力资源解决方案，确保客户满意度。

- 定期回访客户，收集客户反馈，不断优化服务质量，维护良好的客户关系，促进客户的长期合作与业务拓展。

团队管理与指导

- 组建和管理项目团队，明确团队成员的职责和分工，制定绩效考核制度，激励团队成员，提高团队整体绩效。

- 为团队成员提供培训和指导，提升团队成员的专业能力和业务水平，促进团队的成长与发展。

市场与业务拓展

- 关注人力资源服务市场动态和竞争对手情况，制定市场拓展策略，开拓新的客户和业务领域。

- 参与公司的市场推广活动，宣传公司的人力资源服务产品和优势，提高公司的市场知名度和竞争力。

数据分析与报告

- 收集、整理和分析项目相关数据，如人力资源供需数据、项目成本数据等，为项目决策提供数据支持。

- 定期向上级领导汇报项目进展情况、成果和问题，提交项目报告，为公司决策提供参考依据。