1、全面了解公司的企业文化、业务模式、发展战略、运营流程等，熟悉企业的整体运作模式；
2、在导师指导下，深入学习所在管培项目对应的业务部门职责、工作流程，熟悉日常办公软件及专业工具的基本操作；
3、研读部门过往项目资料、业务报告，了解部门核心业务和和岗位关键绩效指标及其驱动因素；
4、协助同事处理简单行政事务，如文件整理、会议安排、数据收集与整理，确保信息流通顺畅，锻炼组织协调能力；
5、按照轮岗计划依次进入不同核心业务部门，快速融入团队，了解各部门独特运营模式与协同关系；