一、市场战略与渠道拓展
* 根据公司战略目标，制定军队文职培训高校渠道拓展计划，明确目标院校、目标群体及合作模式。
* 负责开拓并维护与目标高校就业指导中心、院系、社团等机构的合作关系，建立长期稳定的合作渠道。
* 策划并组织高校线上线下宣传活动，提升军队文职考试及培训课程的知名度和影响力。
* 负责高校渠道资源的整合与优化，建立并完善高校渠道数据库，定期进行数据分析，为市场策略调整提供依据。
二、市场活动与招生推广
* 统筹并参与军队文职考试政策解读、备考指导、经验分享等主题讲座及宣讲会，提高学生对军队文职考试的认识。
* 策划并执行高校招生宣传活动，包括但不限于校园开放日、展会、学校活动等，提升招生转化率。
* 负责招生咨询工作，为学生提供专业的军队文职政策解答、培训课程介绍及报考指导。
* 管理并维护与学生、合作伙伴的良好关系，及时解决学生疑问，提升客户满意度。
三、团队管理与协作
* 组建并管理高校渠道团队，负责团队成员的招聘、培训、考核及激励。
* 制定并完善高校渠道管理制度和流程，提升团队工作效率和执行力。
* 与公司其他部门保持密切沟通，协同完成市场推广、课程研发、教学服务等工作。
四、媒体合作与品牌建设
* 负责与高校媒体、教育机构等建立合作关系，拓展宣传渠道，提升品牌曝光度。
* 关注军队文职考试及培训行业动态，及时调整市场策略，保持竞争优势。
* 收集并分析竞争对手信息，进行市场调研，为公司决策提供参考依据。