岗位职责：
1. 负责公司各类合同的起草、审核与管理，重点包括：投融资并购、
招商合作协议、渠道代理协议、经销合同、供应链等商业合同；
劳动合同、保密协议、竞业限制协议、解除协议等劳动人事相关法律文件；
采购、销售、知识产权、数据合规等日常经营类合同。
2. 主导处理公司劳动争议、仲裁与诉讼案件，协调外部律师资源，制定应对策略，降低用工风险。
3. 参与重大招商项目谈判，提供法律支持，评估合作模式中的法律风险并提出合规建议。
4. 建立和完善公司合同管理体系、法务流程制度，推动合同电子化审批与归档。
5. 协助人力资源部门进行员工关系管理，开展劳动法合规培训，提升全员法律意识。
6. 跟进智能硬件行业相关法律法规动态（如数据安全、消费者权益保护、产品责任等），及时预警政策变化带来的合规风险。
7. 管理外部律所资源，控制法律服务成本，确保服务质量。
任职要求：
•本科及以上学历，法学专业，通过国家司法考试，持有法律职业资格证书；
•5年以上企业法务或律师事务所工作经验，有智能硬件、科技制造、消费电子等行业背景者优先；
•熟悉《劳动合同法》《民法典》《公司法》《反不正当竞争法》等相关法律法规，尤其擅长劳动争议处理与商业合同风控；
•具备独立处理仲裁、诉讼案件的经验，沟通协调能力强，抗压能力佳；
•工作细致严谨，具备较强的风险识别与逻辑分析能力；
•良好的跨部门协作意识，能与HR、销售、供应链等部门高效配合。