岗位职责：

1.参与制定、优化并推行公司业务相关制度，完善本部门职能、职责、流程及标准。

2.制定公司营销战略与年度营销计划，并将计划细化为可执行的阶段性目标与任务；维护公司形象与声誉，制定并实施产品传播策略。

3.依据公司销售业绩指标，制定项目开发计划，拓展业务渠道，带领团队积极开拓新客户，维护与现有客户的良好合作关系，达成销售业绩目标。

4.参与并监督项目的招投标全流程工作，包括立项评审、招投标方案设计讨论、投标报价文档编制等，后期跟进投标结果并组织分析会。

5.监督项目合同拟定与初稿修订，监控合同合法性事宜。

6.组织开展市场调研工作，依据调研和销售数据优化营销策略，组织内部营销分享会。

7.建立健全与管理客户数据库，跟进客户拜访情况、项目投标、成交项目进程，处理客户投诉，管理应收账款。

8.组织并主持部们例会，及时传达公司政策与业务要求，总结工作经验与问题，部署工作任务。

9.团队的搭建与管理、绩效优化推进、开展部门培训学习等团队管理事项 。

10.领导交办的其他事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。

2.5年及以上团队管理经验，有系统集成、档案数字化服务项目营销团队管理经验优先。

3.掌握营销心理学、品牌管理等知识，熟练运用办公软件；

4.具备卓越的市场开拓能力和商务谈判技巧，能够敏锐捕捉市场机会，与客户建立长期稳定的合作关系；拥有较强的组织管理和团队领导能力，能够有效激励和引导团队达成销售目标。

5.具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各部门进行高效沟通与协作。

6.抗压能力强，能在高强度的工作压力下保持良好的工作状态，应对各种挑战 。