薪酬情况：
岗位具体薪酬面谈，综合年收入不低于20-40万。

岗位职责：
1.对团队负责，制定销售策略与计划，协助制定并执行公司销售策略与计划，包括市场分析，目标设定，销售渠道拓展，部门协作沟通，确保销售计划的合理性和可行性，及时调整策略以及适应市场。
2.对该事业部进行团队管理并激发团队成员，提升团队整理能力；
3.协作与沟通：与公司内部相关部门保持密切沟通，来访渠道商接待，协调资源，推动业务发展。


任职要求：
1.具备5-10年家居行业销售管理相关经验，其中5年以上同岗位管理经验，如高端制造业与家居行业；具备系统框架思维，具有团队0-1的搭建经验，能带领搭建团队；有丰富的大客户销售实战经验，具备从系统，市场的，渠道商角度。
3.能适应全国性经常出差；
4.大专及以上学历，工作细致，严谨，认同公司企业文化；
5.具备优秀的沟通表达能力，出色的交际能力和带领团队的管理能力；具备高度的工作热情和责任感和抗压能力。

晋升方向：

1.营销总监——营销中心总经理助理——营销中心副总经理——总经理