资金总监（融资与资金管理方向）
汇报对象：CEO
工作类型：全职（需坐班）
薪资范围：面议（根据融资资源及历史业绩定薪）
核心目标：解决公司现金流压力，拓展融资渠道，优化资金使用效率。

岗位职责
1. 融资策略与执行
• 主导设计公司融资方案（股权/债权/政府补助等），开拓银行、资管机构、风投基金等多元融资渠道，确保资金及时到位。
• 独立完成商业计划书（BP）、融资谈判及交易结构设计，推动融资项目0-1落地。
• 维护与金融机构、投资方、商会的长期合作关系，建立高效融资网络。
2.资金运转管理
• 制定资金计划与现金流预测模型，监控短期/长期资金需求，保障运营资金安全。
• 优化资金使用效率，通过理财、投资组合管理等提升资金收益，控制财务风险。
• 建立资金风控体系，完善支付流程、账户管理及流动性预警机制。
3.跨部门协作与报告
• 协同财务、业务部门编制资金预算，审核大额支付，降低资金成本。
• 协同财务、业务部门开展工程应收账户的催收工作，加速资金回笼。
• 定期向管理层汇报资金状况、融资进展及风险分析，提供决策支持。

任职要求
1.硬性条件：
• 近3年主导过成功融资案例：需提供至少2个主导完成的融资项目证明（类型、金额、资金用途），如股权融资、银行授信、债券发行等。
• 顶尖融资人脉资源：
• 在银行/信托/证券/风投领域有深度合作资源，或拥有知名投资机构（如红杉、IDG等）对接渠道；
• 熟悉政府补助、产业基金申请流程者优先。
• 专业能力：
• 精通财务建模、现金流分析及融资工具（如ABS、供应链金融）；
• 熟悉资金管理系统（如银企直联）、支付结算流程及外汇管理。
2.经验与背景：
• 8年以上企业融资或资金管理经验，有上市公司、大型集团或FA（财务顾问）背景者优先；
• 学历：财务、金融、经济类本科及以上，MBA/EMBA或持CPA、CFA证书者加分。
3.软性素质：
• 极强的谈判能力、抗压能力及跨部门推动力；
• 对市场趋势敏感，能快速调整融资策略应对政策变化。

应聘要求
• 请提交：
① 个人简历（注明历史融资案例金额及渠道）；
② 融资项目证明（如合同关键页、投资协议等脱敏文件）；
③ 人脉资源说明（列举可对接的核心机构/联系人）。
注意：如虚构融资业绩或人脉资源，一经核实将取消录用并追责。