任职资格：
1.学历背景：本科及以上学历，2025/2026届应届生或毕业不满2年往届生，双一流 / 重点高校、成绩排名前 50% 者优先。
2.专业要求：技术/生产/质量/法务方向管培生优先对应专业（如机械、电气、自动化、能源动力、电子信息、法律专业等）。
3.核心能力：具备较强学习创新、沟通协作、计划执行与问题解决能力，有学生干部、社团管理或相关实习经历者优先。
4.素质要求：品行端正、责任心强、抗压能力佳，认同企业文化，愿意接受基层轮岗与出差安排。
5.加分项：中共党员、英语四六级、熟练使用办公软件及专业工具（如绘图、数据分析软件）。
岗位职责：
1.轮岗学习：参与 1-2 年多部门轮岗（如技术、管理、生产、品保等），全面掌握公司运作流程与业务逻辑。
2.项目实践：在分配导师指导下承接重点任务/专项项目，制定执行计划，跟进进度、管控风险并完成闭环。
3.能力提升：参与系统培训、专题辅导与外训学习，提升专业技能与管理思维，积累团队协作经验。
4.优化反馈：调研业务痛点，提出流程、策略优化建议，协助推动落地执行。
5.储备定岗：培养期结束后，结合企业需求、个人表现与兴趣，定岗至管理或核心业务岗位，逐步承担管理职责。