岗位职责：

1.经营计划协同：协助制定年度经营计划，参与设计经营指标体系，跟踪子公司目标达成进度，按月/季输出经营分析报告，推动经营计划与绩效考核挂钩。

2.资源协同与制度建设：

• 协调跨部门/子公司资源，解决执行障碍，保障经营计划完成率及公司规划部署任务的实施督导，提升集团内部协同效率；

• 梳理并持续推动完善公司制度体系及管理流程的完善与更新，纵向管控子公司战略承接、投资计划、经营计划及数据提报，确保集团化管理一致性。

3.数据分析与决策赋能：

• 横向协同财务、投资、市场、信息技术等部门，共建数据管理工具建立集团统一数据统计标准，整合财务、运营、市场等多源数据开展成本效益、行业对标等深度分析，输出可视化报告，支撑业务优化决策；

• 构建内外部信息数据库（政策/市场/竞品），预警风险与机遇，确保重大变化及时响应与反馈。

4.团队与体系建设：

• 优化部门管理制度与流程，明确职责分工，制定部门工作计划并推动落地；

• 负责团队绩效考核，激励成员积极工作，制定并实施团队发展规划，组织培训提升专业能力，培养数据驱动型人才梯队，确保团队稳定高效。

任职资格：

1.年龄：40岁及以下

2.学历专业：本科及以上，经济学、管理学、金融、统计学等相关专业

3.软件：常规办公软件、AI 及数据分析工具

4.经验及能力：

• 世界 500 强企业、央国企及上市企业综合管理岗位工作经验者可适当放宽学历专业；

• 5年以上战略规划/投资管理/经营分析经验，其中至少3年以上大型集团部门/团队工作经验，具备管理岗位经验者优先；

• 熟悉集团公司综合经营计划和固定资产投资全流程管理，具备预算管控实战经验；

• 有搭建数据决策体系或 BI 系统经验者优先；

• 制造业、能源、基建、金融等重资产行业优先；

• 具备较强的数据分析、信息收集整理及抗压能力。