二、岗位职责：

1.战略规划统筹
-参与宏观经济、行业趋势及竞争格局深度分析，为集团3-5年战略规划编制输出可行性参考方案；
-推动执行战略目标任务分解及跨部门协同机制的实施，定期评估执行偏差并优化，保障战略目标达成率。
2.固定资产投资管理
-参与编制集团年度固定资产投资计划，动态监控预算执行，确保年度执行偏差率≤5%;
-贯彻实施投资管理体系制度，完善规划-计划-预算标准化流程，实现投资全生命周期管控，覆盖风险评估、过程监控及后评价优化投资管理流程，保障合规性、风险可控及效益最大化；
3.经营计划协同
-协助制定年度经营计划，参与设计经营指标体系，跟踪子公司目标达成进度，按月/季输出经营分析报告，推动经营计划与绩效考核挂钩；
4.资源协同与制度建设
-协调跨部门/子公司资源，解决执行障碍，保障经营计划完成率及公司规划部署任务的实施督导，提升集团内部协同效率；
-梳理并持续推动完善公司制度体系及管理流程的完善与更新，纵向管控子公司战略承接、投资计划、经营计划及数据提报，确保集团化管理一致性。
5.数据分析与决策赋能
-横向协同财务、投资、市场、信息技术等部门，共建数据管理工具建立集团统一数据统计标准，整合财务、运营、市场等多源数据展成本效益、行业对标等深度分析，输出可视化报告，支撑业务优化决策；
-构建内外部信息数据库(政策/市场/竞品),预警风险与机遇，确保重大变化及时响应与反馈。|
6团队与体系建设
-优化部门管理制度与流程，明确职责分工，制定部门工作计划并推动落地；
-负责团队绩效考核，激励成员积极工作，制定并实施团队发展规划，组织培训提升专业能力，培养数据驱动型人才梯队，确保团队稳定高效。