一、部门介绍：通过全渠道适配、集约化运营、数字化分销的业务战略，推动全新线下分销的业务创新与变革，以品类为全面趋同，充分适配市场，围绕全国经销渠道业务（覆盖各类型售点）、重点KA系统业务、流通定制业务、礼品大客户业务、海外市场业务等线下渠道业务进行独立化经营与运作。

二、岗位介绍：

区域销售方向：在省区经营单元拓展经销商、发展合伙人、实施终端推广与运营、适配全渠道商品，从而提高铺市效率、加速终端动销。

三、成长路径

管培生 -合伙人（业务骨干）-MiniCEO（业务负责人）-平台老师（中高层管理人员）

四、岗位竞争力：

通过线下分销核心市场的实战训练，全面熟悉并掌握产品规划、市场推广、渠道运营、终端执行等业务，过程中给予管培生最大的机会和挑战，2年快速成长为独立经营渠道业务或者品类业务的负责人，3-5年成长为平台渠道负责人。

五、核心要求

1、2024/2025届本科及以上学历毕业生，专业不限；

2、抗压能力强，能够坚定选择与信念，接受不同岗位与不同市场领域的挑战；

3、出色的沟通谈判能力及灵敏的机会洞察能力；

4、不限城市，工作期间可以接受出差与外派。