【高竞争力薪酬体系】
收入构成：
无忧保障：4000元无责底薪（业内领先水准）
高额激励：50%-70%阶梯式提成
新人保护期：大佬师傅一对一带教，手把手教你业务
五重福利保障：
1. 基础保障：缴纳社会保险（五险）， 一金（自选)，补充医疗保险（自选）
2. 健康守护：关爱基金（家属也可以享受）
3. 超长假期：带薪年假+国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假
4. 荣耀礼遇：年度精英可携家属出席人民大会堂晚宴（含差旅全包）
5. 节日关怀：三节定制礼品+生日专属礼遇+团队旅游基金
【寻找这样的职场精英】
持续学习力 、抗压能力强 、目标执行力佳
积极沟通者、 亲和力满点 、 乐观进取型
【岗位职责】
1. 房源管理：
- 负责线上房源信息的维护与更新
- 确保房源信息真实、准确、及时
2. 客户服务：
- 接待客户咨询，提供专业置业建议
- 根据客户需求匹配合适房源
3. 交易服务：
- 主导商务谈判及合同签订
- 跟进房屋过户等后续手续
4. 资源开发：
- 拓展房源渠道
- 维护业主关系，建立长期合作
晋升双通道：
专业线：见习顾问→资深顾问→首席顾问→区域专家
管理线：团队主管→门店经理→区域总监→合伙人