品质主管招聘简章
岗位职责
1. 客诉处理与质量改进
快速响应并高效处理客户质量投诉，主导问题分析、制定解决方案，确保客户满意度。
对生产过程中的质量问题（如冲压工艺、组装拉线等）进行现场诊断，形成标准化处理方案。
2. 质量管理体系维护
熟悉并落实ISO 9001质量管理体系标准，主导内部审核及改进工作。
建立和完善质量检验标准、流程及规范文件。
3.跨部门协作与团队管理
协调生产、技术、采购等部门，跟踪质量问题的闭环管理，推动持续改进。
带领品质团队，优化内部质量管理流程，提升团队专业能力。
4. 供应商质量管理
严格把控供应商来料质量，制定检验标准并监督执行，确保原材料符合要求。
任职要求
1. 经验与背景
3-5年中小型加工制造企业质量管理经验，至少2年品质主管或同等岗位经验。
熟悉金属材料特性、冲压工艺及组装流程，具备机械加工行业背景优先。
2. 专业能力
精通客户投诉处理流程，能独立完成质量问题的根因分析及改善措施制定。
熟悉ISO 9001质量管理体系，具备内审或体系搭建经验。
3. 学历与技能
大专及以上学历，机械工程类、材料科学或相关专业优先。
熟练使用质量工具（如SPC、8D、5W1H等）及办公软件。
4. 综合素质
年龄30-45岁，原则性强，具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。
抗压能力强，能高效应对紧急质量问题并推动解决。
福利待遇
1、底薪范围为 12000-18000 元 / 月（此部分不包含绩效、奖金），为员工提供稳定的收入保障。
2、绩效奖金、超产奖金依据当月绩效评分发放，金额在 1000-2000元之间，与工作表现紧密挂钩。
3、年终奖金根据当年整体业务完成率发放，可达 1 - 2 个月薪酬，让员工充分分享公司发展成果。
4、实行调休制，节假日按法定放假，包吃不包住
5、上班时间早上 8:00 - 下午 18:00，