岗位职责：
1、负责职能/业务部门的招聘，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，建立相应人才库；
2、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作；
3、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果；
4、负责公众号的维护与文章发布，有一点的文笔功底，擅长新媒体渠道；
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1、本科以上学历、有1年以上招聘经验；
2、有一定沟通协调能力、语言表达能力、组织策划能力较强，有亲和力；
3、工作认真、严谨、细心、沉稳、责任心强。
4、有上进心，想要学习人资专业板块，能够吃苦耐劳；