【岗位职责】
一、 策略与规划
1.根据品牌战略、市场定位、产品风格及销售目标，制定季度/月度/波段性的总体陈列计划和方案。
2.结合流行趋势、当季主题和商品特点，设计具体的陈列方案（包括重点区域、促销区域规划）。
3.参与新店前期规划：审核店铺平面图纸，优化动线、空间布局、灯光设计，规划货品结构、陈列布局及道具方案。
4.负责订货会的整体空间规划、陈列布置方案设计及落地执行。
5.进行市场调研，分析竞品陈列动态和商圈趋势，为陈列策略调整提供依据。
二、 标准与规范制定
1.制定、优化并统一全部终端店铺的陈列标准、规章制度和激励方案。
2.编写并输出指导手册：如《陈列标准手册》、《季度/月度陈列指引》、《搭配手册》、《道具安装标准》等。
3.建立和维护品牌形象管理体系，确保视觉形象统一。
4.负责陈列道具、POP、宣传物料等的开发、预算、订购、配发和统筹管理。
三、 执行与实施
1.日常执行：负责店内、橱窗、DP点（焦点陈列）的陈列实际操作，确保效果符合设计方案。
2.定期调整：根据新品上市、销售波段、库存变化、节日促销（如重大节假日）等因素，及时进行陈列调整和更换。
3.新店支持：新店开业前的道具物料配发、现场陈列布场、货品陈列规划与执行。
4.活动支持：支持VIP活动、商场静态展、发布会、年会等活动的陈列布置与造型搭配。
5.拍摄支持：负责或协助品牌形象大片、Lookbook、电商直播等的服装搭配与造型落地。
四、 检查、分析与优化
1.定期巡店，检查陈列标准的执行情况，收集终端反馈，进行问题记录与检核
2.结合销售数据、客户反馈和市场调研结果，持续分析并优化陈列方案，以提升进店率与销售转化。
3.跟踪新店/整改店铺开业后的销售数据，评估陈列效果。
4.定期提交陈列总结报告，提出合理化改进建议。
五、 培训与带教
1.开发陈列培训课件（如产品知识、搭配技巧、空间布局、流行趋势、标准手册解读等）。
2.对零售经理、店长、店员及新员工进行系统性（线下/线上）的陈列理论、实操培训和考核。
3.针对店铺陈列小助手或陈列专员进行带教和监督，提升终端团队自主陈列能力。
4.在巡店过程中进行现场指导与实操培训。
六、 跨部门协作
1.与商品作： 根据主推商品和货品结构制定陈列方案，参与订货会分析。
2.与平面设计协作： 理解设计理念，参与氛围方案制定，对接POP、海报等物料的视觉标准。
3.与零售协作： 针对业绩薄弱店铺提供陈列支持，协同提升业绩。
4.与外部协作： 对接广告公司、道具供应商、第三方设计公司等，跟进物料制作与道具开发。
【任职要求】
1 服装设计、艺术设计等相关专业背景，大专以上学历。
2 掌握一定的色彩陈列、产品陈列、专柜陈列、橱窗陈列的技巧和方法。
3 时尚感觉强烈，专业功底深厚，沟通与执行力强，具有专业审美观。
4 热爱并对服装有专业的欣赏水平，了解时尚行业，关注时尚潮流。
5 有三年以上陈列岗位工作经验，具备品牌形象设计及店铺商品陈列经验者优先。
6 能熟练运用CORELDRAW、PHOTOSHOP等相关设计软件。
7 有较强的抗压能力和团队合作精神，能适应出差。
8 具备优秀的管理能力、统筹力、协调力和陈列方案创意能力。