【岗位职责】
1.负责店铺销售目标达成的行动方案落实，以及带领团队完成店铺销售目标;
2.负责监督店铺营运管理的正常规范运作;
3.负责监督店铺形象、服务质量、陈列展示、会员维护等工作;
4.负责店铺资产、低值易耗品、日常行政费用的管理与控制;
5.负责管理店铺库存，开展盘点工作;
6.负责日常店铺及人员管理工作，包括人员选育用留、团队文化建设等。
【任职资格】
1.高中以上学历，年龄23-38周岁；
2.有3年以上品牌专卖店同等职位工作经验；
3.了解服装零售终端相关业务知识，接受过相关业务技能培训;
4.具备数据分析能力、沟通协调能力、陈列技巧等能力;
5.形象气质良好，性格开朗，具备工作责任心，积极性和团队合作精神。
【福利待遇】
1. 底薪+高提成+优秀奖金+多种福利，优秀店长可以成为公司合伙人；
2. 缴纳社保，享受年假；
3. 每月排班，公休4天；
4. 完善的服装零售体系专业培训；
5. 晋升空间大，一星店长-二星店长-三星店长（店经理）-区域主管-区域经理-品牌总监；