岗位职责
1.负责所有门店人员的招聘，人员符合GSP资格及人力招聘标准。
2.负责所有门店人员的管理。
3.负责门店的店长和店员储备。
4.负责培训基地及培训专员的管理。
5.负责所管门店的人才梯队建设。
6.负责门店员工的工作积极性。
7.负责门店各岗位人员胜任本岗位工作，各岗位均有继任者。负责门店人才储备与辞退，对招聘的人员负责。
8.负责员工的招聘、面试、入职和转正测评工作，并每月整理相关报表报部门经理。
任职要求
1.统招大专及以上学习
2.有相关工作经验者优先