主要面向钢铁行业的一级经销商和上游厂商客户市场(钢铁的大宗商品属性,使得市场具有很强的行业增长独特性)。
1、负责所辖区域内的新、老客户的市场开拓与客户经营,通过老客户经营、行业会议、行业协会和广泛生态圈合作,与客户建立紧密、高效合作,搜集市场信息,完成业绩指标;
2、负责所辖区域新、老客户的产品销售及配置方案,协调技术部给以新客户培训和维护,给客户提供最具竞争力的数字化解决方案和服务;
3、维护所辖区域内良好客户圈体系关系,协调技术人员和客服人员及时提供后续服务及二次挖掘,处理所服务客户提出的疑问,提高客户黏性和满意度,完成市场增量;
4、定期完成所辖区域市场分析、客户分析和竞对分析,为公司战略部署提供支持;
5、执行总经理和销售负责人安排其他的市场参与推广工作,如行业会议、技术交流会等;
6、领导安排的其他工作。
【任职资格】
1、年龄28-35岁,大专以上学历,具有操盘项目金额在50万以上的成功销售案例经验、乐于在销售职业上高效自我成长、有管理软件行业3年以上销售工作经验的优先考虑;
2、勤奋机敏、积极乐观、亲和力强、形象气质较好;
3、对销售工作有兴趣和激情,较好的学习能力和执行力,有悟性,灵活协调和解决问题的能力;
4、阳光正派、有激情、责任心强;
5、能适应出差,常驻所辖区域;
【福利待遇】
1、薪资=底薪+绩效+高提成+各类补贴;综合薪资1.5-3w,能力高者无上限,还有丰厚的激励奖金、超额完成奖、分红等;
2、带薪培训(新人集训+成长计划培训+专业业务培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;
3、内部良好的晋升通道,业务和管理双向晋升通道(战略KA经理-中级销售经理-高级销售经理-明星经理-区域经理-助理总监-营销中心副总监)
4、入职缴纳五险,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);
5、每年免费旅游和体检,以及各种员工活动;