职位描述：
1. 根据公司需求计划完成招聘工作，筛选简历、邀请面试；
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 根据公司需求，制定并完善公司各项制度；
4. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策；
5. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
6. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
7. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 有3年以上人事行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 有责任心，可以独立开展工作。