岗位要求：
1.具有多年一线教学经验，熟悉各年级教学内容和学生特点。
2.有一定年限的教学管理工作经验，如担任过教研组长、年级组长等职务，熟悉教学管理流程。
3.教学能力：教学成绩突出，具备扎实的学科知识和良好的教学方法，能够对教师的教学工作进行指导和评估。
4.组织协调能力：能有效组织各类教学活动、教研会议等，协调教师之间、部门之间的工作关系，保障教学工作顺利开展。
5.沟通能力：善于与教师、学生、家长及上级领导沟通，能够倾听各方意见和建议，及时解决教学中出现的问题。
6.教育科研能力：具有较强的教育科研能力，能够主持或参与课题研究，推动学校教学改革和创新。
7.课程开发能力：熟悉课程设置和开发，能够根据学校的办学理念和学生需求，优化课程体系。
8.对教育有热情，关爱学生，致力于提高教育教学质量。
9.责任心强：对待工作认真负责，积极主动，能够承担教学管理工作中的各项责任。
10.团队合作精神：能够与他人协作，共同推动学校教学工作的发展，善于激励和引导教师团队。
11.创新精神：具有改革创新意识，能够适应教育发展的新趋势，不断探索新的教学管理模式和方法。
12.年龄限制：一般要求年龄在 30 - 45岁左右，具体根据学校情况而定。