检测任务管理
任务分配：根据公司业务情况、部门工作计划合理分配检测员的工作任务，确保各项检测工作有序进行。
进度监督：监督所管辖的小组成员严格执行实验室工作要求，按作业指导书的检测程序和方法进行检测，保证检测质量和进度。及时了解检测任务的完成情况，协调解决可能出现的问题。
数据与报告管理
数据校对与验证：负责组内检测数据的校对与不确定结果的验证，确保数据准确可靠。对检测数据进行审核，检查数据的准确性、完整性和逻辑性。
报告审核：对检测报告的完整性、准确性和合理性负责，参与负责或承担实验室的技术管理事宜，确保按时出具检测报告。例如，审核环境检测报告中的各项指标是否符合标准要求。
技术问题解决
技术支持：负责解决组内检测时遇到的技术问题，为小组成员提供技术指导和支持。当检测过程中出现仪器故障、方法偏差等问题时，能够及时进行分析和解决。
方法验证：负责协调安排组内新开项目的方法验证，确保新的检测方法可行且准确。在引入新的检测项目时，组织人员进行方法验证和确认工作。
人员管理与培训
人员培训：负责新进组员培训与上岗考核，提高组员的专业技能和业务水平。制定培训计划，组织开展内部培训课程，包括仪器操作、检测方法、质量管理等方面的培训。
工作考核：对人员检测过程进行监督及相关考核，激励组员提高工作效率和质量。建立绩效考核制度，定期对组员的工作表现进行评估和反馈。
环境与设备管理
环境维护：负责理化室检测环境的维护，确保检测环境符合要求。保持实验室的清洁、整齐，控制实验室的温度、湿度、通风等环境条件。
设备管理：负责检测仪器设备、环境条件的管理，按要求做好使用和监控记录，并开展仪器设备的维护保养工作。制定仪器设备的维护计划，定期进行校准和维修，确保仪器设备的正常运行。
项目与流程管理
项目协调：参与负责或承担实验室的技术管理事宜，检测技术要求及方法的确认，确保实验室工作的正常运行。在开展大型检测项目时，协调各方面资源，确保项目顺利进行。
流程优化：根据各检测组工作任务分配，完善与公司实验数据及报告相关对接部门的工作流程，提高工作效率。对现有的工作流程进行评估和优化，减少不必要的环节和延误。
意见反馈与工作汇报
意见反馈：负责反馈组内工作意见及建议，为公司的管理和决策提供参考。及时向领导反映组内工作中存在的问题和困难，提出改进措施和建议。
工作汇报：负责每周组员的周会并向领导汇报工作情况，包括工作进展、问题解决情况、下一步工作计划等。定期向上级领导汇报工作，接受领导的指导和监督。
其他工作
完成交办任务：按要求完成公司及部门交办的各项工作，如参与实验室的扩项及认证工作、配合其他部门的工作等。积极响应公司的各项工作安排，确保公司整体目标的实现。