岗位职责： 1 组织制定本部门的各项规章制度、部门员工工作标准和年度、月度工作计划； 2 领导下属积极完成公司下达的各项任务； 3 协助管理者代表，建立健全质量管理体系，并保持其有效运行； 4 协助管理者代表持续提高公司员工整体质量意识； 5 监控产品质量符合预期要求； 6 协助实施内部审核； 7 组织质量事故调查、分析并提出处理意见； 8 负责部门质量目标的实现； 9 组织统计各种质量信息； 10 负责公司的全面质量管理工作； 11 及时处理生产过程中存在的质量问题，必要时发出纠正预防措施； 12 严格按三不放过原则对所有质量问题进行监督跟踪、直至彻底解决和闭环； 13 组织质量信息收集、分析、处理； 14 提出质量改进计划； 15 负责不合格品控制，并跟踪不合格品处置结果； 16 组织对供方进行评价及供货异常情况反馈； 17 组织对公司生产各过程产品的检验和验收工作； 18 组织实施改进后的三方验证，及改进实施后的有效性验证； 19 检查下属工作，定期做出评定； 20 培养管理干部和人才，支持下属成长； 21 完成领导交办的其他工作。