培养周期：6个月-1年。
培养方向：入仕教育分公司各项目部、地市分公司序列主管和学习中心优秀的管理人才。
工作说明：管培生要深入一线各部门轮岗，了解各部门的工作内容，熟悉集团的运营流程和管理模式，不断提升自身的专业能力，具备一定的管理能力。

管培生任职要求
1、统招研究生以上学历，应届毕业生及近两年内毕业生。
2、有学生干部经历，曾担任班级、学生会、协会等主要负责人者优先。
3、品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神。
4、具有一定的社会实践经验，愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿。
5、能够接受长期外派。

薪资福利
1、试用期工资为6k-8k/月。试用期为管培生提供员工公寓，定岗后增加管理津贴以及驻外补助、住房补助
2、工资构成：基本工资+绩效奖金+工龄奖金+年终奖+区域津贴等
3、福利：五险一金，弹性工作，年度体检，带薪培训，带薪年假、带薪婚假、带薪产检假、带薪产假、带薪哺乳假。