岗位要求：1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
用人要求：30周岁以内
1、大专及以上学历，行业不限，有餐饮、面对面销售、O2O行业经验者1年以上经验，优秀应届生可以择优录用；
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力；
4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
5、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。
薪酬待遇：
薪资结构：底薪+绩效+补贴
面试定薪9-12K，无责+绩效比例1:1
9:00-18:00 弹性打卡，周末双休
六险一金，13薪，交通补贴，带薪年假，全薪病假，节假日路程假、年度旅游，年度体检，定期团建、生日会、周年庆等