任职资格：
1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术、企业管理等相关专业。硕士、MBA优先。
2.10年以上工作经验，其中至少5年以上担任技术部门负责人、内部数科公司总经理、副总经理等全面管理岗位的经验。
3.拥有从0到1组建团队或开拓新业务的成功经验，并具备清晰的P&L管理经验。
4.兼具大型互联网/科技公司的平台视野与传统产业数字化转型经验的候选人尤佳。
5.卓越的战略思维与商业洞察力： 能够将模糊的需求转化为清晰的商业机会和可执行的产品战略。
6.出色的商业模式设计和盈利能力： 对财务数据敏感，精通预算编制、成本控制和收入增长策略。
7.强大的市场开拓与客户关系管理能力： 具备出色的谈判技巧和销售意识。
8.杰出的领导力： 能吸引、激励、保留高端技术和管理人才，打造高绩效团队。
9.卓越的沟通与影响力： 具备出色的向上（集团管理层）、向下（团队）、横向（业务单元）及对外（客户、伙伴）的沟通协调能力，能有效说服和影响各方。
10.成熟的风险管理与决策能力： 能在复杂和不确定的环境中做出果断决策。
11.对主流前沿技术（云计算、大数据、人工智能、信息安全等）有深刻理解和趋势判断，能与技术团队进行深度对话。
12.具备优秀的产品思维和用户洞察，能够领导产品规划并推动落地。
岗位职责：
1. 深入理解四方平台总体战略，制定并执行部门中长期发展战略、业务规划和年度经营计划。敏锐洞察物流行业趋势与技术方向（如AI、大数据、云计算等），决策公司的技术发展路线和产品布局。
定义子公司/部门的商业模式（对内服务、对外输出、混合模式），并持续优化以实现商业价值最大化。
2. 对部门子公司的财务业绩（收入、利润、成本、预算）和核心经营指标（OKR/KPI）负全责。建立并优化子公司高效的组织架构、管理体系、业务流程和规章制度，确保公司高效合规运营。负责子公司团队建设，包括关键人才的引进、培养和激励，打造具有凝聚力和创新力的技术文化。
3. 内部赋能。领导团队与经管部以及集团各业务单元深度协同，做好项目管理，精准挖掘业务痛点与需求，主导重大数字化项目的立项与交付，确保技术解决方案能有效驱动主业增长、降本增效。
4. 对外开拓：积极开拓外部市场，将经过内部业务验证的技术、产品、解决方案（如SaaS服务、行业解决方案等）进行商业化包装和推广，建立销售渠道和合作伙伴生态，直接获取客户和收入。
5. 领导技术团队，承接外部项目交付后的版本升级、迭代优化，确保技术架构的先进性、稳定性、安全性与可扩展性。主导公司产品体系的规划、定义和生命周期管理，确保产品路线图与公司战略和市场需求高度对齐。推动技术成果的知识产权管理和标准化建设，构建公司的核心技术壁垒。
6. 建立与集团管理层、各职能部门（经管、战略、财务、人力）的高效沟通与协同机制，争取资源支持。