岗位职责：

1.课程体系开发与优化

1.1根据幼儿园英语半日活动的要求，设计有趣、互动性强的教学课程，确保课程内容符合幼儿的认知水平和学习兴趣。

2.教学质量监控与评估

2.1制定教学标准，定期听课、评课，监督外教/中教团队的教学质量，确保符合早教机构品牌要求。

2.2通过学员测试、家长反馈及课堂观察，评估培训效果并优化课程设计。

3.教师培训与团队管理

3.1组织教师内训（如教学方法、课堂管理、儿童行为引导等），提升团队英语教学能力及早教专业性。

3.2负责外教考核及跨文化沟通协调，确保教学理念一致性。

4.家长沟通与品牌维护

4.1定期举办家长说明会或工作坊，解读课程理念及学习成果。

4.2配合集团进行课程推广，参与品牌活动以增强机构影响力。

5.跨部门协作与资源整合

5.1与教研、运营、市场部门协作，推动课程落地及招生目标达成。

5.2管理培训预算，协调外部资源（如国际教材合作、专家讲座等）。

任职要求：

1.本科及以上学历，英语、学前教育、儿童心理学或教育管理相关专业优先。具备英语专业四级/六级、雅思7分或托福105分等语言能力证明，口语流利（需与外教或家长沟通）。持有教师资格证、TESOL/TEFL证书者优先。

2.三年以上早教或少儿英语教学经验，含一年以上团队管理经验。有海外留学背景或连锁早教机构经验者优先。

3.熟悉早教/K12课程体系，有课程开发、教研及教师培训经验。擅长教案设计、教学质量监控及学员进度追踪。

4.具备较强的沟通能力。需与家长、教师团队高效沟通，处理投诉及续课问题。

5.热爱儿童教育，责任心强，抗压能力突出。

6.具备领导力，能协调团队达成目标，优化外部资源合作。善于学习行业新方法并落地实践。

7.熟练使用Office及在线教育平台，具备基础媒体制作技能（如PS/Pr）更佳。

8.具备艺术特长（如音乐、绘画）或蒙氏教育经验更受青睐。