岗位职责:
1. 测试团队管理与协作
负责郑州测试团队的日常管理工作，保障测试任务高效有序推进；
承担北京研发管理团队与郑州测试团队之间的沟通桥梁，提升异地协作效率；
制定测试计划、测试进度，协调资源，确保项目按期交付。
2. 日常测试
深入理解公司核心系统（如WMS、TMS、OMS等）业务流程及上下游依赖，识别关键测试点和高风险区域；
审核常规功能的测试用例与流程是否可覆盖核心场景
复杂功能主导测试用例与流程设计
3. 测试能力建设与团队培养
针对当前测试人员的能力短板，建立系统化的培训与能力提升机制；
指导团队成员理解业务流程与关键场景，提升测试覆盖率和有效性；
梳理和规范测试流程与标准，推动用例管理、缺陷管理、测试报告标准化。
4. 测试工具与方法推动
推动测试效率工具、自动化测试、接口测试的建设与落地（可配合开发团队完成）；
探索适合供应链系统特点的测试策略，优化测试方法，提高效率与质量。
任职要求:
1. 学历与经验
本科及以上学历，计算机、软件工程、物流信息化等相关专业优先；
5年以上软件测试工作经验，2年以上测试团队管理经验，有供应链系统（WMS/TMS/OMS/BMS）经验者优先。
2. 专业能力
具备良好的业务理解能力，能快速掌握复杂系统的流程与逻辑；
有B端系统的测试经验，能从业务视角识别关键测试场景。
责任心强，思维清晰，执行力强
3. 管理与沟通能力
有异地或远程团队管理经验，具备良好的团队领导力与激励能力；
善于沟通协调，能推动跨部门协作，解决沟通瓶颈问题。
4. 测试专业能力
精通测试流程、测试用例设计、缺陷管理等基本测试方法；
了解常用接口测试工具、自动化测试框架，具备一定测试工具落地经验者优先。